هوش سازمانی

تعریف هوش سازمانی چیست؟ انواع هوش سازمانی

اینکه بدانید هوش سازمانی چیست (هوش سازمانی به انگلیسی = Organizational Intelligence یاBusiness Intelligence) شاید برایتان عجیب باشد چون ما معمولا هوش را به افراد نسبت می دهیم نه گروهی از آنها. یکی از گران‌ بهاترین دارایی‌ های هر سازمان، اطلاعاتی است که در طول فعالیت خود تولید کرده و در انباره‌های داده خود انباشته می‌کند. دسترسی به این اطلاعات برای بسیاری از مدیران ارشد میسر است؛ ولی استفاده و معنی‌ سازی از این اطلاعات، تنها با استفاده از راهکارهای نوین هوش سازمانی (Business Intelligence) امکان‌ پذیر می‌باشد.

در هر حال هوش سازمانی از انواع هوش می باشد که در ادامه این پست سایت روانشناسی ویکی روان به بررسی دقیق هوش سازمانی می پردازیم.

تعریف هوش سازمانی چیست؟

با سایت روانشناسی ویکی روان همراه باشید.

معنای دقیق هوش سازمانی تمام اطلاعات و داده هایی می باشد که از تمام جنبه های یک سازمان یا کسب و کار به دست آمده است.

افزایش هر چه بیشتر هوش سازمانی، بر کسب موفقیت سازمان تاثیر مستقیم خواهد داشت.

رشد کسب و کار شما و افزایش رقابت پذیری آن در گرو افزایش میزان هوش سازمانی کل مجموعه می باشد

هوش سازمانی در واقع توانایی سازمان برای درک و ایجاد دانش مرتبط با هدف خود براساس دارایی های موجود است.

به عبارت دیگر هوش سازمانی، ظرفیت فکری کل سازمان است تا به اهداف کوتاه مدت و بلند مدت خود برسد.

مشاورین روانشناس مرتبط با این موضوع
بهاره محسنی
مشاور روانشناس
از 90,000 هزار تومان
مشاهده
لیلا امینیان
دکترای روانشناسی
از 50,000 هزار تومان
مشاهده
سمیه بهاروند
مشاور روانشناس
از 100,000 هزار تومان
مشاهده
سعیده حسنی
مشاور روانشناس
از 200,000 هزار تومان
مشاهده
بهشته طهماسبی زاده
دکتری روانشناسی
از 54,000 هزار تومان
مشاهده
صفیه محمدی
دکترای روانشناسی
از 50,000 هزار تومان
مشاهده
سمیه حجازیان امیری
مشاور روانشناس
از 45,000 هزار تومان
مشاهده
گیلدا عیسی پور
دکتری روانشناسی
از 50,000 هزار تومان
مشاهده

کاربرد هوش سازمانی چیست؟

امروزه مدیران سازمان‌ ها برای آگاهی از عملکرد سازمان خود نمی‌ توانند گزارش‌ های عملیاتی را همچون گذشته مورد مطالعه قرار دهند.

چرا که دیگر وقت کافی و لازم برای انجام این گونه فعالیت‌ها موجود نیست.

یادتان باشد مدیران امروزی نمی‌ توانند در چار چوب‌ های پیشین، سازمان را اداره کنند.

بنابراین نیازمند راهکارهایی هستند که بتواند در کم‌ترین زمان، بیشترین اطلاعات ممکن را در اختیارشان قرار دهد.

هوش سازمانی با ارزیابی کامل اطاعات و اقدامات گذشته و بررسی راهکارهای انتخابی سازمان می‌تواند به تصمیم‌ گیری سریع‌ تر در سازمان کمک کند

این هوش، به عنوان استعداد و ظرفیت یک سازمان در ایجاد قدرت ذهنی در جهت اهداف سازمان تعریف می‌شود.

هوش سازمانی باید در سازمان‌ ها به طور جدی مورد توجه قرار گرفته شود.

ارتباطات هر یک از ما در محیط اداره و سازمانی که در آن فعالیت می‌کنیم با محیط بیرون از محل کار کاملا متفاوت است.

خیلی از ما به دلیل این که از چگونگی برقرار کردن ارتباط با همکاران‌ مان اطلاعی نداریم در محیط کارمان دچار مشکل می‌ شویم.

مشاورین روانشناس مرتبط با این موضوع
سید علیرضا مرتضوی
دکترای روانشناسی
از 110,000 هزار تومان
مشاهده
پروانه صفایی مقدم
دكتراى روانشناسى
از 140,000 هزار تومان
مشاهده
شیما وفا
دكتراى روانشناسى
از 45,000 هزار تومان
مشاهده
شیلا توکلی
مشاور روانشناس
از 120,000 هزار تومان
مشاهده
نیایش مسلمیان
مشاور روانشناس
از 110,000 هزار تومان
مشاهده
محمود مردانی
مشاور تغذیه
از 300,000 هزار تومان
مشاهده
دکتر مهرناز ماندگار نیکو
دکترای روانشناسی
از 120,000 هزار تومان
مشاهده
فریناز خانی
مشاور روانشناس
از 120,000 هزار تومان
مشاهده

انواع هوش سازمانی چیست؟

خب بعد از اینکه به تعریف هوش سازمانی پرداختیم باید به این موضوع اشاره کرد که انواع هوش سازمانی کدامند و چه اهدافی دارند؟

۱- دانش کار کردن

کارهایی که در نهایت به تولید استراتژی، نقشه ها و مسیر راه ختم می شوند.

۲- قدرت تصمیم گیری 

جمع آوری و استفاده از داده ها به منظور افزایش قدرت تصمیم گیری سازمان

۳- اتوماسیون

اتوماسیون در واقع بخشی است که در آن کارهای سازمان به خودی خود می توانند انجام شود. این بخش یکی از اصلی ترین ثمره های هوش سازمانی است.

۴- تحقیقات یکی از انواع هوش سازمانی است

تحقیقات در هر سازمانی در نهایت مجر به سود دهی می شود. تحقیقات سازمان تحقیق در بازار و جمع آوری اطلاعات است.

پیشنهاد می کنیم پادکست راه اندازی کسب و کار با ۵۰ میلیون تومان از مهندس محمد خانی را در سایت ویکی روان گوش دهید و با دیگران به اشتراک بزارید.

ویکی روان در اینستاگرام

درباره دکتر لوح موسوی

روانشناس بین المللی، کارشناس برنامه های صدا و سیمای جمهوری اسلامی، مشاور شخصیت ها و مدیران ،برتر، نویسنده کتابهای روانشناسی تلفن دفتر مشاوره ۲۲۸۸۹۴۴۸

این و هم چک کنید

بیماری فتیش چیست؟

معنی فتیش چیست؟ (13 نوع فتیش)

بیماری فتیش (fetish) یکی از انواع اختلالات جنسی است که در شرایطی خاص بروز می …

2 دیدگاه ها

  1. هوش سازمانی یک تکنیک هست که توسط شرکت های حرفه ای اجرا می شه و اونها هم در نهایت سودش و میبرند اما آدم های عادی و شرکت های معمولی این و کار بیهوده ای می دانند

  2. این هوش انگار صد مدل داره هوش سازمانی هم یک مدل دیگشه
    اما واقعا تاثیر داره و در سازمان های بزرگ معنی پیدا می کنه نه سازمان های توهمی و کوچک

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *