شخصیت

راه های بهبود عملکرد اخلاقی

همانطور که می دانیم دلیل بسیاری از رفتارهای ناپسند، فرآیند های خود تبرئه ساز هستند.

در حالیکه بسیاری از افراد ریشه ی این رفتارهای ناپسند را نقصان های شخصیتی می دانند.

همیشه راه هایی برای بهبود روابط زناشویی در عملکرد اخلاقی زوجین وجود دارد که رعایت آنها میتواند کمک بسیاری به روابط اجتماعی با بکند.

با ویکی روان همراه باشید.

راه های بهبود عملکرد اخلاقی

از آنجاییکه سرپیچی از اصول اخلاقی و توقف روال بهبود عملکرد اخلاقی موجب به وجود آمدن احساس حقارت می شود،

این مکانیزم ها به صورت ناخودآگاه جهت حفظ عزت نفس انسان توسط ضمیر ناخودآگاه به کار گرفته می شوند.

آلبرت بندورا، یکی از بزرگان علم روانشناسی که درباره این موضوع تحقیقات گسترده ای را انجام داده است.

هشت نمونه از رایجترین توجیهات اخلاقی که جلوی بهبود عملکرد اخلاقی را می گیرد و انسانها در زندگی روزمره شان بکار می برند را مشخص کرده که در ادامه به آنها میپردازیم.

مشاورین روانشناس مرتبط با این موضوع
فریبا روایی فریبا روایی
دکتری روانشناسی
از 75,000 هزار تومان
سحر بهروزیان سحر بهروزیان
مشاور روانشناس
از 60,000 هزار تومان
سید علیرضا مرتضوی سید علیرضا مرتضوی
دکترای روانشناسی
از 300,000 هزار تومان
معصومه چوبین معصومه چوبین
مشاور روانشناس
از 75,000 هزار تومان
سمیرا رضایی سمیرا رضایی
مشاور روانشناس
از 60,000 هزار تومان
رضوان شمس رضوان شمس
مشاور روانشناس
از 60,000 هزار تومان
مریم سادات موسی کاظمی مریم سادات موسی کاظمی
مشاور روانشناس
از 60,000 هزار تومان
لیلا شکوری لیلا شکوری
دکتری روانشناسی
از 112,500 هزار تومان
مشاورین روانشناس مرتبط با این موضوع
پری سیما رستمی پری سیما رستمی
مشاور روانشناس
از 60,000 هزار تومان
فرح ناز حیاة غیبی حقیقی فرح ناز حیاة غیبی حقیقی
مشاور روانشناس
از 75,000 هزار تومان
حمید رضا مهرابی بهار حمید رضا مهرابی بهار
مشاور روانشناس
از 75,000 هزار تومان
طاهره کیائی طاهره کیائی
دکتری روانشناسی
از 75,000 هزار تومان
فریناز خانی فریناز خانی
مشاور روانشناس
از 175,000 هزار تومان
صفورا نصیری صفورا نصیری
مشاور روانشناس
از 60,000 هزار تومان
حسین توکلی حسین توکلی
دکترای روانشناسی
از 60,000 هزار تومان
سحر مدیری سحر مدیری
مشاور روانشناس
از 75,000 هزار تومان

۸ راه موثر برای بهبود عملکرد اخلاقی

  1. توجیه اخلاقی : توجیه کردن یک رفتار قابل سرزنش به صورت وسیله ای برای رسیدن به یک هدف بالاتر (من غیبت می کنم چون اگه غیبت نکنم، مجبور می شم خشمم رو رو در رو ابراز کنم)
  2. برچسب زدن مدبرانه : گذاشتن عناوین پسندیده برای رفتار ناشایست و جلوه دادن رفتار به شکل دیگر (این حرفایی که من می زنم غیبت نیست، حقیقته)
  3. مقایسه ی سودمند : مقایسه ی اعمال زشت با اعمال برتر (این کار من که خوبه . بعضیا رو ندیدی چیکار می کنن؟)
  4. جا به جایی مسئولیت : فرار کردن از زیر بار مسئولیت (اونا من رو مجبور به انجام این کار کردن)
  5. تقسیم مسئولیت : انجام یک عمل زشت به طور گروهی (اگه همه فلان کارو بکن منم هستم)
  6. بی اعتنایی به پیامدها : نتایج اعمالشان را نادیده می گیرند (کو تا بعدا، الان رو بچسب)
  7. غیر انسانی کردن : محاسبه ی دیگران به شکل موجودات پست (اینا یه مشت گوسفندن)
  8. نسبت دادن سرزنش : مقصر دانستن دیگران (اگه کله گنده ها دزدی نکنن، مردم دزدی نمی کنن)

به یاد داشته باشید که اینگونه مکانیزمها به طور ناخودآگاه بکار گرفته می شود و کنترل آنها نیازمند توجه می باشد.

کردارتان نیک و اخلاقتان استوار

دکتر لوح موسوی

روانشناس بین المللی، کارشناس برنامه های صدا و سیمای جمهوری اسلامی، مشاور شخصیت ها و مدیران ،برتر، نویسنده کتابهای روانشناسی تلفن دفتر مشاوره ۲۲۸۸۹۴۴۸

‫2 دیدگاه ها

  1. Hi. I liked your article about ethical justifications! Can you also cite a reference for this writing?

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

همچنین ببینید
بستن
دکمه بازگشت به بالا