اخبار
خانه / موفقیت / مدیریت

مدیریت

مدیریت دارای جنبه های گوناگون در کسب و کار، زندگی شخصی و اجتماعی میباشد که در این بخش به تمامی آنها پرداخته مشود

با خواب خوب به آرزوهای‌تان برسید

خوب بخوابید تا به آرزوهای خود برسید

افرادی که خواب خوبی دارند، بیشتر به آنچه که می‌خواهند می‌رسند. بررسی‌ها نشان می‌دهد که کمبود خواب موجب از بین رفتن قدرت کنترل و اراده فرد می‌شود. بنابراین اگر می‌خواهید شانس رسیدن به اهداف و آرزوهای خود را بیشتر کنید،‌ ۵ راهکار برای بهتر کردن کیفیت خواب شما وجود دارد …

بیشتر

۱۰ کلید طلایی رسیدن به زندگی آرام

آرام

زندگی مطلوب و آرام زندگی‌ای است که در آن خانه مامنی به دور از غوغا و شلوغی‌های جهان بیرون باشد. اما متاسفانه زندگی آرام چندان وجود خارجی ندارد. اما شما می‌توانید حریم زندگی و خانه خود را حفظ کنید. فقط کافیست کمی تلاش کنید و راهکارهایی را به کار بگیرید. …

بیشتر

رشد مسئولیت پذیری

مسئولیت

ما در چندین سطح مسئولیت پذیری را رشد می‌دهیم: با ویکی روان همراه باشید. ۱٫افکار انسان‌ها باید مسئولیت افکارشان را پذیرا باشند. در غیر این صورت نمی‌توانند آنها را کنترل کنند. واقعیت این امر این است که ما مسئول افکارمان هستیم. اینکه این مسئله را می‌پذیریم یا نه بستگی به ما …

بیشتر

تجربه احساس خیلی خوب با فکر کردن به این مسائل

احساس خیلی خوب

گاهی وقت‌ها آسمون مه گرفته زندگی‌مون، افسردگی‌ مونو زیاد می‌کند اما پرواز تو خاطرات خوش گذشته و مرور تجربه‌های شیرین، احساس خیلی خوب به ما میده. این یه روش ساده برای دور شدن از تلخی‌های زندگیه. با ویکی روان همراه باشید. بعضی‌ها فکر می‌کنن وقتی می‌گیم قراره به شما آرامش …

بیشتر

چرا حالمان خوب نیست ؟

چرا حالمان خوب نیست

چرا حالمان خوب نیست ؟ این جمله را به کرات گفته‌ایم وشنیده‌ایم. این جمله هرروزه توسط افرادی که به من مراجعه می‌کنند شنیده می‌شود. چرا حالمان خوب نیست ؟ چرا از زندگی لذت نمی‌بریم؟ چرا نمی‌توانیم شاد باشیم؟ با ویکی روان همراه باشید. این حالت‌ها صرفا و به تنهایی نمی‌تواند …

بیشتر

سواد رسانه ای را بالا ببریم

«کالچرال لگ» یا تاخر فرهنگی مفهومی ‌است که جامعه ایرانی در مواجهه با فناوری‌های مختلف با آن رو به رو بوده است. اجازه دهید ابتدا این موضوع را تعریف کنم. وقتی ویدئو، تلویزیون یا تلفن همراه به کشور ما آمد، بعضی از ما نمی‌دانستیم که چگونه باید با آن مواجه …

بیشتر

درس‌های زندگی سان تزو

سان تزو

سان تزو فیلسوف بزرگ چینی به اعتباری مادر علم مدیریت در جهان است. کتاب «هنرهای جنگ» او یکی از منابع اصلی دانشمندان و نظریه پردازان علم مدیریت است. نام اصلی او سون وو بود که لقب افتخاری سون تسی که به معنای استاد سان بود را کسب کرد. سون تسی …

بیشتر

اهمال کار نباش و کار امروز را به فردا مسپار

اهمال‌کاری نوعی بیماری فرد است. یعنی کاری را که تصمیم به اجرای آن گرفته می‎شود، بدون دلیل به آینده محول می‌شود و فرد خود را از این بابت سرزنش می‌کند چون فرد اهمال کار مجبور است در قبال تعلل ورزیدن و همزمان سرزنش کردن خویش از خود دفاع نماید. با ویکی …

بیشتر

هوش مالی مؤثر در حل مشکلات مالی

مشکلات مالی

اولین بار اصطلاح هوش مالی توسط رابرت کیوساکی مطرح شد. هوش مالی تنها بخشی از هوش ذهنی است که برای حل مشکلات مالی از آن استفاده می‌شود. هوش مالی بخشی از هوش کلی شماست که می‌توانید به وسیله آن بخشی از مشکلات مالی خود را حل کنید. برای استفاده از …

بیشتر

تقویت هوش فرهنگی

تقویت هوش فرهنگی

امرزه اکثر سازمان‌ها و افراد، هوش فرهنگی را مزیتی رقابتی و قابلیت استراتژیک می‌دانند. در محیط و بازار جهانی، هوش فرهنگی اهرم مورد نیاز رهبران و مدیران تلقی می‌شود. و برای تقویت هوش فرهنگی تدابیری می‌اندیشند. با ویکی روان همراه باشید. سازمان‌ها و مدیرانی که ارزش استراتژیک هوش فرهنگی را …

بیشتر

هوش سازمانی چیست؟

هوش سازمانی

یکی از گران‌بهاترین دارایی‌های هر سازمان، اطلاعاتی است که در طول فعالیت خود تولید کرده و در انباره‌های داده خود انباشته می‌کند. دسترسی به این اطلاعات برای بسیاری از مدیران ارشد میسر است؛ ولی استفاده و معنی‌سازی از این اطلاعات، تنها با استفاده از راهکارهای نوین هوش سازمانی امکان‌پذیر می‌باشد. …

بیشتر

هوش فرهنگی چیست؟

هوش فرهنگی

هوش فرهنگی دامنه جدیدی از هوش است که ارتباط بسیار زیادی با محیط‌های کاری متنوع دارد. هوش فرهنگی، به افراد اجازه می‌دهد تا تشخیص دهند که دیگران چگونه فکر می‌کنند و چگونه به الگوهای رفتاری پاسخ می‌دهند، در نتیجه، موانع ارتباطی بین فرهنگی را کاهش و به افراد، قدرت مدیریت تنوع …

بیشتر

شخصیت مدیران در هوش فرهنگی

مدیران

مدیران را بر حسب قابلیت هوش فرهنگی می‌توان جزو یکی از گروه‌های زیر دانست: با ویکی روان همراه باشید. محلی: زمانی می‌تواند کاملا اثربخش باشد که با افرادی با پیشینه‌های فرهنگی مشابه با خود تعامل داشته باشد، در غیر این صورت به مشکل برمی‌خورد. تحلیل‌گر: رایج‌ترین حالت تحلیل‌گر در کسانی …

بیشتر